Betreuungsunterhalt beim Wechselmodell: BGH stärkt Rechte unverheirateter Eltern

Beim paritätischen Wechselmodell betreuen beide Elternteile ihr gemeinsames Kind zu annähernd gleichen Zeitanteilen. Das Kind verbringt beispielsweise eine Woche bei der Mutter und die darauffolgende Woche beim Vater. Auch andere Betreuungsrhythmen sind möglich, sofern beide Elternteile im Wesentlichen gleichwertige Betreuungsverantwortung übernehmen.

Dieses Modell unterscheidet sich vom klassischen Residenzmodell. Dort lebt das Kind überwiegend bei einem Elternteil, während der andere Elternteil regelmäßig Umgang mit ihm hat.

Das Wechselmodell ermöglicht es beiden Eltern, auch nach einer Trennung aktiv am Alltag ihres Kindes teilzunehmen. Dazu gehören nicht nur gemeinsame Freizeitaktivitäten, sondern ebenso die Versorgung im Krankheitsfall, Arztbesuche, die Organisation der Kinderbetreuung und zahlreiche weitere Verpflichtungen.

Allerdings bedeutet eine hälftige Betreuung nicht zwangsläufig, dass beide Elternteile dieselben finanziellen Möglichkeiten haben. Während ein Elternteil möglicherweise weiterhin einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen kann, muss der andere seine Arbeitszeit reduzieren oder auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten verzichten.

Genau diese Unterschiede spielen beim Betreuungsunterhalt eine entscheidende Rolle.

Der Betreuungsunterhalt soll einen Elternteil finanziell absichern, wenn dieser wegen der Pflege und Erziehung eines gemeinsamen Kindes nicht oder nur eingeschränkt erwerbstätig sein kann.

Für nicht miteinander verheiratete Eltern ergibt sich dieser Anspruch insbesondere aus § 1615l Abs. 2 BGB. Die Vorschrift schützt Elternteile, die durch die Kinderbetreuung daran gehindert sind, ihren eigenen Lebensunterhalt vollständig zu erwirtschaften.

Grundsätzlich besteht der betreuungsbedingte Unterhaltsanspruch für mindestens drei Jahre nach der Geburt des Kindes, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Unter bestimmten Umständen kann sich dieser Zeitraum verlängern. Maßgeblich sind insbesondere die Belange des Kindes und die bestehenden Betreuungsmöglichkeiten.

Anders als beim Kindesunterhalt geht es beim Betreuungsunterhalt nicht um die unmittelbare Finanzierung des Lebensbedarfs des Kindes. Vielmehr soll der Elternteil abgesichert werden, dessen Erwerbsmöglichkeiten durch die Betreuung eingeschränkt sind.

Wichtig: Auch wenn beide Elternteile die Kosten für ihr Kind gemeinsam tragen, kann zusätzlich ein Anspruch auf Betreuungsunterhalt bestehen.

Ausgangspunkt des Verfahrens war ein Streit zwischen nicht miteinander verheirateten Eltern, die ihr gemeinsames Kind im paritätischen Wechselmodell betreuten.

Zwischen den Eltern bestand Uneinigkeit darüber, ob und in welcher Höhe der Mutter Betreuungsunterhalt zustand. Dabei spielte insbesondere eine Rolle, welche Erwerbstätigkeit den Eltern neben der Kinderbetreuung zugemutet werden konnte und wie ihre tatsächlich erzielten Einkünfte bei der Unterhaltsberechnung zu berücksichtigen waren.

Das Oberlandesgericht Koblenz hatte mit Beschluss vom 30. April 2025 über den Unterhaltsanspruch entschieden. Gegen diese Entscheidung wandte sich der Vater mit einer Rechtsbeschwerde an den Bundesgerichtshof.

Der BGH beanstandete, dass das Oberlandesgericht die unterhaltsrechtliche Situation nicht vollständig berücksichtigt hatte. Insbesondere hatte es nicht ausreichend geprüft, dass auch der Vater aufgrund seiner hälftigen Kinderbetreuung einen eigenen Anspruch auf Betreuungsunterhalt haben könnte.

Zudem waren die tatsächlich erzielten Erwerbseinkünfte beider Elternteile nicht anhand sämtlicher maßgeblicher Kriterien bewertet worden.

Der Bundesgerichtshof hob die Entscheidung deshalb auf, soweit sie zulasten des Vaters ausgefallen war, und verwies das Verfahren zur erneuten Prüfung an das Oberlandesgericht zurück.

Wichtig: Der BGH hat damit nicht abschließend entschieden, dass die Mutter keinen Unterhaltsanspruch hat. Vielmehr muss das Oberlandesgericht die Ansprüche beider Elternteile und ihre jeweiligen Einkommensverhältnisse erneut prüfen.

Mit seinem Beschluss vom 18. März 2026 (Az. XII ZB 227/25) hat der Bundesgerichtshof wichtige Grundsätze für den Betreuungsunterhalt unverheirateter Eltern beim paritätischen Wechselmodell aufgestellt.

Die Entscheidung enthält insbesondere vier wesentliche Aussagen:

• Gegenseitige Unterhaltsansprüche: Grundsätzlich können beide Elternteile einen Anspruch auf Betreuungsunterhalt nach § 1615l BGB haben.
• Erwerbsobliegenheit: Bei einer hälftigen Betreuung geht der BGH für die behandelte Konstellation grundsätzlich von einer Erwerbsobliegenheit im Umfang von 50 Prozent einer Vollzeitbeschäftigung aus.
• Betreuungsbedingter Einkommensverlust: Für die Berechnung ist insbesondere entscheidend, welches Erwerbseinkommen ein Elternteil aufgrund der Kinderbetreuung nicht erzielen kann.
• Überobligatorisches Einkommen: Einkünfte aus einer Erwerbstätigkeit, die über die zumutbare Arbeitszeit hinausgeht, dürfen nicht ohne individuelle Prüfung vollständig angerechnet werden.

Die Entscheidung macht deutlich, dass eine gleichmäßige Aufteilung der Kinderbetreuung nicht automatisch zu einer gleichmäßigen finanziellen Belastung führt.

Entscheidend bleiben die individuellen wirtschaftlichen Verhältnisse, die Erwerbsmöglichkeiten und die konkreten Betreuungsverpflichtungen beider Elternteile.

Ja. Der Bundesgerichtshof stellt klar, dass grundsätzlich jeder Elternteil einen Unterhaltsanspruch nach § 1615l Abs. 2 BGB haben kann.

Bislang wird Betreuungsunterhalt häufig vor allem mit dem Elternteil in Verbindung gebracht, bei dem das gemeinsame Kind überwiegend lebt. Beim paritätischen Wechselmodell lässt sich diese klassische Rollenverteilung jedoch nicht ohne Weiteres übertragen.

Das bedeutet allerdings nicht, dass beide Elternteile automatisch Unterhaltszahlungen erhalten. Entscheidend bleibt, ob durch die Kinderbetreuung tatsächlich ein unterhaltsrechtlich relevanter Bedarf entsteht und ob der jeweils andere Elternteil leistungsfähig ist.

Beispiel: Mutter und Vater betreuen ihr gemeinsames zweijähriges Kind jeweils zur Hälfte. Beide reduzieren deshalb ihre berufliche Tätigkeit. Während die Mutter dadurch monatlich 1.500 Euro weniger verdient, verliert der Vater aufgrund seiner Arbeitszeitreduzierung 1.000 Euro.

In dieser Situation darf bei der Unterhaltsberechnung nicht ausschließlich die Einkommenseinbuße der Mutter betrachtet werden. Auch die Einschränkungen des Vaters müssen berücksichtigt werden.

Das kann dazu führen, dass sich die gegenseitigen Unterhaltspositionen auf den tatsächlich zu zahlenden Betrag auswirken oder ein Zahlungsanspruch ganz entfällt.

Besonders bedeutsam ist die Entscheidung hinsichtlich der Frage, wie viel ein Elternteil arbeiten muss, wenn er sein Kind zur Hälfte betreut.

Der Bundesgerichtshof geht für die hier behandelten Fälle grundsätzlich davon aus, dass beide Elternteile einer Erwerbstätigkeit im Umfang von 50 Prozent einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen müssen.

Das ist eine wichtige Klarstellung. Denn bei einer gleichmäßigen Aufteilung der Kinderbetreuung tragen grundsätzlich beide Elternteile Verantwortung für die wirtschaftliche Sicherung ihres eigenen Lebensunterhalts.

Wer sein Kind zur Hälfte betreut, kann deshalb nicht ohne Weiteres davon ausgehen, überhaupt keiner Erwerbstätigkeit nachgehen zu müssen.

Gleichzeitig bedeutet diese Regelung nicht, dass jeder Elternteil unabhängig von seinen persönlichen Umständen exakt halbtags arbeiten muss. Insbesondere das Alter des Kindes und die tatsächlichen Betreuungsbedingungen bleiben für die rechtliche Beurteilung relevant.

Die vom BGH formulierte 50-Prozent-Erwerbsobliegenheit bezieht sich auf die betreuungsbedingte Erwerbsverpflichtung im paritätischen Wechselmodell. Sie ist keine allgemeine gesetzliche Pflicht für sämtliche getrennt lebenden Eltern.

Wer darüber hinaus arbeitet, kann eine sogenannte überobligatorische Erwerbstätigkeit ausüben. Ob und in welchem Umfang das zusätzliche Einkommen bei der Unterhaltsberechnung berücksichtigt werden muss, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab.

Die Unterhaltsberechnung beim paritätischen Wechselmodell ist anspruchsvoller als bei einer Betreuung, die überwiegend durch einen Elternteil erfolgt.

Zunächst muss für jeden Elternteil gesondert ermittelt werden, welches Einkommen ohne die betreuungsbedingten Einschränkungen erzielt werden könnte. Anschließend wird geprüft, welche Einkünfte tatsächlich vorhanden und unterhaltsrechtlich anzurechnen sind.

Dabei können auch fiktive Einkünfte eine Rolle spielen, wenn ein Elternteil weniger arbeitet, als ihm nach den konkreten Umständen zugemutet werden kann.

Zusätzlich müssen die gegenseitigen Unterhaltspositionen berücksichtigt werden. Schließlich ist zu prüfen, in welchem Umfang der jeweils andere Elternteil überhaupt leistungsfähig ist.

Beispiel: Unterschiedliche Einkommensverluste bei hälftiger Betreuung

Ein vereinfachtes Beispiel verdeutlicht die Problematik.

Die Mutter könnte ohne die Kinderbetreuung monatlich 4.000 Euro verdienen. Aufgrund ihrer reduzierten Arbeitszeit erzielt sie tatsächlich nur 2.000 Euro. Ihre betreuungsbedingte Einkommenseinbuße beträgt damit 2.000 Euro.

Der Vater könnte ohne die Betreuung monatlich 3.000 Euro verdienen. Aufgrund seiner Arbeitszeitreduzierung erzielt er tatsächlich 1.500 Euro. Seine Einkommenseinbuße beträgt somit 1.500 Euro.

Beide Elternteile betreuen das gemeinsame Kind jeweils zur Hälfte.

In diesem Beispiel wäre es falsch, ausschließlich den Einkommensverlust der Mutter als Grundlage für eine Unterhaltsforderung gegenüber dem Vater heranzuziehen.

Ebenso wenig lässt sich allein aus der Differenz der beiden Einkommensverluste ein konkreter Zahlungsanspruch von 500 Euro ableiten.

Vielmehr müssen die gegenseitigen Ansprüche, das unterhaltsrechtlich bereinigte Einkommen und die Leistungsfähigkeit berücksichtigt werden. Außerdem darf die Unterhaltsberechnung nicht dazu führen, dass der unterhaltsberechtigte Elternteil durch eigene Einkünfte und Unterhaltszahlungen insgesamt bessersteht als der unterhaltspflichtige Elternteil.

Der BGH verweist in diesem Zusammenhang auf den sogenannten Halbteilungsgrundsatz.

Wichtig: Das Beispiel dient ausschließlich der Veranschaulichung. Eine konkrete Unterhaltsberechnung erfordert die Berücksichtigung weiterer Faktoren, insbesondere Steuern, Sozialabgaben, Kindesunterhalt und individueller Abzüge.

Viele Eltern arbeiten trotz umfangreicher Kinderbetreuung mehr, als sie unterhaltsrechtlich eigentlich müssten.

Eine solche Tätigkeit wird als überobligatorische Erwerbstätigkeit bezeichnet. Gemeint ist damit eine berufliche Tätigkeit, die über das hinausgeht, was einem Elternteil unter Berücksichtigung seiner Betreuungsverpflichtungen zugemutet werden kann.

Der BGH stellt klar, dass Einkünfte aus einer solchen Tätigkeit nicht pauschal vollständig auf den Unterhaltsanspruch angerechnet werden dürfen.

Stattdessen ist eine individuelle Bewertung erforderlich. Dabei können insbesondere folgende Fragen eine Rolle spielen:

• Wie sind die Betreuungszeiten konkret organisiert?
• Lassen sich Arbeitszeiten und Kinderbetreuung miteinander vereinbaren?
• Welche zusätzlichen Betreuungskosten entstehen?
• Welche Betreuungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung?
• Arbeitet der Elternteil freiwillig mehr oder ist er aus wirtschaftlichen Gründen darauf angewiesen?

Wer trotz hälftiger Kinderbetreuung beispielsweise 35 oder 40 Stunden pro Woche arbeitet, muss deshalb nicht zwangsläufig sein gesamtes Einkommen in die Unterhaltsberechnung einbringen.

Umgekehrt bedeutet eine überobligatorische Tätigkeit aber auch nicht, dass die zusätzlichen Einkünfte grundsätzlich unberücksichtigt bleiben.

Entscheidend ist stets der konkrete Einzelfall.

Das Alter des Kindes ist insbesondere bei der Frage von Bedeutung, ob und in welchem Umfang ein Elternteil arbeiten muss.

Bei sehr jungen Kindern besteht regelmäßig ein besonders hoher Betreuungsbedarf. Nach § 1615l BGB ist während der ersten drei Lebensjahre grundsätzlich keine Erwerbstätigkeit erforderlich, soweit der Anspruch auf Betreuungsunterhalt wegen der Kinderbetreuung besteht.

Beim paritätischen Wechselmodell ist nach der BGH-Entscheidung allerdings zu berücksichtigen, dass sich beide Elternteile die Betreuung gleichmäßig teilen. Daraus leitet das Gericht für diese Konstellation die grundsätzliche hälftige Erwerbsobliegenheit ab.

Für ältere Kinder können insbesondere Kindergarten, Schule, Hort und andere Betreuungsmöglichkeiten relevant werden. Ob eine weitergehende Erwerbstätigkeit verlangt werden kann, richtet sich nach den konkreten Umständen und den gesetzlichen Voraussetzungen.

Auch gesundheitliche oder besondere entwicklungsbedingte Bedürfnisse des Kindes können eine Rolle spielen.

Eine pauschale Aussage, wonach jeder Elternteil beim Wechselmodell unabhängig vom Alter des Kindes stets mindestens halbtags arbeiten muss, wäre deshalb zu weitgehend.

Für unverheiratete Mütter ist zunächst wichtig, dass ein Anspruch auf Betreuungsunterhalt durch die Vereinbarung eines Wechselmodells nicht automatisch entfällt.

Auch wenn der Vater das gemeinsame Kind zur Hälfte betreut, kann die Mutter weiterhin unterhaltsberechtigt sein.

Allerdings muss bei der Berechnung berücksichtigt werden, dass der Vater ebenfalls Betreuungsverantwortung übernimmt und dadurch möglicherweise eigene Einkommenseinbußen erleidet.

Eine Mutter, die wegen der Betreuung ihre Arbeitszeit reduziert hat, sollte deshalb nicht nur ihre aktuellen Einkünfte betrachten. Wichtig ist auch, welche Einkommensmöglichkeiten ohne die Kinderbetreuung bestanden hätten und welche Tätigkeit ihr tatsächlich zugemutet werden kann.

Besonders relevant kann dies sein, wenn die Mutter bereits vor der Geburt berufstätig war und ihre Erwerbstätigkeit anschließend eingeschränkt hat.

Ebenso kann die Frage entscheidend werden, ob zusätzlich erzielte Einkünfte vollständig oder nur teilweise angerechnet werden dürfen.

Die Entscheidung bedeutet somit nicht, dass Mütter beim Wechselmodell künftig grundsätzlich weniger Unterhalt erhalten. Sie verlangt vielmehr eine differenzierte Berechnung, bei der die Situation beider Elternteile berücksichtigt wird.

Auch für unverheiratete Väter hat die Entscheidung erhebliche Bedeutung.

Insbesondere stärkt der BGH die rechtliche Berücksichtigung der Betreuungsleistung des Vaters, wenn dieser das gemeinsame Kind zur Hälfte versorgt.

Ein Vater, der wegen der Kinderbetreuung seine berufliche Tätigkeit reduziert, kann grundsätzlich selbst einen Anspruch auf Betreuungsunterhalt haben.

Zudem darf bei einer Unterhaltsforderung der Mutter nicht übersehen werden, dass auch der Vater betreuungsbedingte Einkommenseinbußen erleidet.

Dies kann die Höhe einer möglichen Unterhaltszahlung beeinflussen oder unter bestimmten Voraussetzungen dazu führen, dass kein Zahlungsanspruch besteht.

Allerdings führt die hälftige Betreuung nicht automatisch zur Befreiung von sämtlichen Unterhaltsverpflichtungen.

Väter sollten deshalb nicht davon ausgehen, dass sie allein aufgrund einer 50/50-Betreuung keinen Betreuungsunterhalt mehr zahlen müssen.

Entscheidend bleibt die konkrete wirtschaftliche und familiäre Situation.

Gerade beim Wechselmodell werden Kindesunterhalt und Betreuungsunterhalt häufig miteinander verwechselt. Rechtlich handelt es sich jedoch um unterschiedliche Ansprüche.

Der Kindesunterhalt dient der Deckung des Lebensbedarfs des Kindes. Beim paritätischen Wechselmodell sind grundsätzlich beide Elternteile barunterhaltspflichtig. Die Berechnung richtet sich insbesondere nach ihren unterhaltsrechtlich maßgeblichen Einkünften und dem Bedarf des Kindes.

Der Betreuungsunterhalt dient dagegen der wirtschaftlichen Absicherung eines Elternteils, dessen Erwerbstätigkeit durch die Betreuung eingeschränkt wird.

Beide Ansprüche können nebeneinander bestehen.

Auch wenn Eltern vereinbaren, sämtliche Kosten des Kindes jeweils zur Hälfte zu übernehmen, ist damit die Frage des Betreuungsunterhalts nicht automatisch geklärt.

Der BGH weist zudem darauf hin, dass der Kindesunterhalt bei der Bereinigung des Einkommens für die Berechnung des Betreuungsunterhalts berücksichtigt werden muss. Eine rechnerische Ausnahme kann bestehen, wenn sich die Eltern darauf verständigt haben, den Barunterhalt des Kindes jeweils zur Hälfte zu tragen.

Eine rechtlich zutreffende Berechnung muss deshalb beide Unterhaltsarten unterscheiden und gleichzeitig ihre möglichen Wechselwirkungen berücksichtigen.

Der Beschluss vom 18. März 2026 betrifft ausdrücklich den Betreuungsunterhalt nicht miteinander verheirateter Eltern nach § 1615l BGB.

Für verheiratete oder geschiedene Eltern gelten teilweise andere gesetzliche Regelungen. Insbesondere kann bei geschiedenen Ehegatten ein Anspruch auf Betreuungsunterhalt nach § 1570 BGB bestehen.

Auch dort spielen die Betreuung gemeinsamer Kinder und die dadurch eingeschränkten Erwerbsmöglichkeiten eine wichtige Rolle.

Dennoch dürfen die vom BGH für § 1615l BGB aufgestellten Grundsätze nicht ohne Weiteres vollständig auf den nachehelichen Unterhalt übertragen werden.

Bei geschiedenen Eltern können zusätzlich die ehelichen Lebensverhältnisse, die Dauer der Ehe und weitere unterhaltsrechtliche Gesichtspunkte von Bedeutung sein.

Eine gesonderte rechtliche Prüfung ist deshalb erforderlich.

Die Entscheidung kann Anlass geben, bereits bestehende Unterhaltsregelungen erneut rechtlich zu überprüfen.

Das gilt insbesondere dann, wenn die bisherige Berechnung davon ausgegangen ist, dass nur ein Elternteil betreuungsbedingte Einkommenseinbußen erleidet.

Auch wenn Einkünfte aus einer überobligatorischen Erwerbstätigkeit bislang vollständig angerechnet wurden, kann eine erneute Prüfung sinnvoll sein.

Allerdings führt ein neuer BGH-Beschluss nicht automatisch dazu, dass bestehende Unterhaltstitel oder Vereinbarungen unwirksam werden.

Ob eine Anpassung möglich ist, hängt unter anderem davon ab, auf welcher rechtlichen Grundlage der Unterhalt festgelegt wurde, ob sich die maßgeblichen Verhältnisse verändert haben und welche gesetzlichen Voraussetzungen für eine Abänderung vorliegen.

Auch die Frage, ab welchem Zeitpunkt eine mögliche Änderung wirksam werden kann, muss individuell beurteilt werden.

Unser Tipp: Wer bereits Betreuungsunterhalt zahlt oder erhält, sollte Zahlungen nicht eigenmächtig einstellen oder verändern. Stattdessen empfiehlt es sich, die bestehende Unterhaltsregelung anhand der aktuellen Rechtsprechung überprüfen zu lassen.

Für eine zuverlässige Berechnung des Betreuungsunterhalts müssen die wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnisse beider Elternteile möglichst vollständig erfasst werden.

Besonders wichtig sind Einkommensnachweise aus der Zeit vor und nach der Geburt des Kindes. Bei Arbeitnehmern können hierzu Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Nachweise über Arbeitszeitreduzierungen gehören. Bei Selbstständigen sind regelmäßig weitergehende Unterlagen erforderlich.

Darüber hinaus sollten die tatsächlichen Betreuungszeiten dokumentiert werden. Denn nicht allein die Bezeichnung als Wechselmodell ist entscheidend, sondern die konkrete Ausgestaltung der Betreuung.

Auch Aufwendungen für Kinderbetreuung, berufsbedingte Kosten und bestehende Unterhaltsverpflichtungen können für die Berechnung relevant sein.

Wer nachvollziehbar darlegen kann, in welchem Umfang die Kinderbetreuung seine Erwerbsmöglichkeiten einschränkt, schafft eine wichtige Grundlage für die rechtliche Prüfung.

Mit seinem Beschluss vom 18. März 2026 (Az. XII ZB 227/25) hat der Bundesgerichtshof wichtige Grundsätze für den Betreuungsunterhalt unverheirateter Eltern beim paritätischen Wechselmodell aufgestellt.

Die Entscheidung macht deutlich, dass die hälftige Betreuung eines Kindes nicht automatisch dazu führt, dass gegenseitige Unterhaltsansprüche ausgeschlossen sind.

Vielmehr können grundsätzlich beide Elternteile einen Anspruch auf Betreuungsunterhalt haben. Gleichzeitig geht der BGH für die behandelte Konstellation von einer Erwerbsobliegenheit im Umfang von grundsätzlich 50 Prozent einer Vollzeitbeschäftigung aus.

Besondere Bedeutung kommt außerdem der Frage zu, welche Einkommenseinbußen tatsächlich durch die Kinderbetreuung entstehen und in welchem Umfang zusätzliche Erwerbseinkünfte berücksichtigt werden dürfen.

Für getrennt lebende Eltern bedeutet dies vor allem, dass pauschale Berechnungen häufig nicht ausreichen. Wer Betreuungsunterhalt fordert oder zahlen soll, sollte die individuelle Situation beider Elternteile sorgfältig prüfen lassen.

Die Berechnung des Betreuungsunterhalts kann insbesondere beim paritätischen Wechselmodell komplex sein. Unterschiedliche Einkommensverhältnisse, Arbeitszeiten und Betreuungsverpflichtungen führen häufig zu Streitigkeiten darüber, ob und in welcher Höhe ein Unterhaltsanspruch besteht.

Die Kanzlei Hummelmann, von Pierer und Kollegen unterstützt Sie bei der rechtlichen Prüfung Ihrer Unterhaltsansprüche und Unterhaltsverpflichtungen.

Wir prüfen Ihre persönliche Situation, berücksichtigen die aktuelle Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs und helfen Ihnen dabei, Ihre rechtlichen Möglichkeiten realistisch einzuschätzen.

Ganz gleich, ob Sie Betreuungsunterhalt geltend machen möchten, eine Unterhaltsforderung erhalten haben oder eine bestehende Vereinbarung überprüfen lassen wollen: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie Ihre Situation individuell rechtlich beurteilen.